Formazione

Il mantenimento di alti parametri di qualità, nello svolgimento delle attività imprenditoriali, presuppone che tutto il personale possa usufruire di percorsi di formazione continua. Inoltre, sono molteplici le esigenze di formazione obbligatoria a cui le cooperative devono far fronte.
Il servizio formazione si pone quindi l’obiettivo di fornire, alle imprese socie e/o convenzionate, occasioni di formazione mirate e contestualizzate.
Le attività prevalenti consistono nell’individuare i fabbisogni formativi sia globali, sia specifici e di progettare e gestire, anche collegandosi ad agenzie formative territoriali, le azioni e i percorsi formativi conseguenti.
Nello specifico, quindi, il modello di erogazione del servizio è il seguente:

​

• raccolta e analisi dei bisogni formativi;

• progettazione preliminare;

• individuazione delle modalità di finanziamento;

• progettazione definitiva;

• individuazione dei formatori e setting formativo;

• gestione attività formative.

​

Le necessità formative maggiormente riscontrate riguardano:

• la gestione di gruppi di lavoro e dei servizi affidati per i coordinatori di struttura;
• il controllo di gestione;
• le norme sulla sicurezza;
• corsi di formazione per apprendisti;
• organizzazione degli interventi, utilizzo delle attrezzature e dei materiali nei cantieri pulizia.